Professional Selection - Mandat Light

Moderne, aktive und zielgerichtete Rekrutierung. Professional Selection Mandat Light eignet sich speziell für Fachkräfte, welche über den Inserateweg schwer zu finden sind.

Professional Selection Mandat Light

Kandidaten-Datenbank plus aktive Profil-Suche auf Business Plattformen
Wir setzen hier einerseits auf unser langjähriges Beziehungsnetzwerk, den Bekanntheitsgrad, die über 30-jährige Marktpräsenz und die daraus entstandene umfassende Bewerber-Datenbank.
Zusätzlich ergänzen wir den Datenbank Research mit einer aktiven, direkten Suche von möglichen Profilen in den Business-Netzwerken von XING und Linkedin. Abgeschlossen wird das Dienstleistungsmodul mit der Evaluation und Ansprache von passenden Kandidaten sowie einem Profilabgleich und neutraler Insertion.

Das anschliessende Selektionsverfahren bietet Ihnen als Auftraggeber den Vorteil, mit geringem Kostenaufwand und zeitoptimiert vorselektierte Kandidaten und Kandidatinnen zu prüfen und bei Interesse zu interviewen.

Kandidaten Datenbank Research
Basierend auf einer gezielten und detaillierten Datenbanksuche schreiben wir potenzielle (aktiv wie auch passiv suchende) Kandidaten und Kandidatinnen an und machen diese auf Ihre Vakanz aufmerksam.

Philosophie
Kandidaten, welche von bucher personal in den letzten drei Jahren vermittelt wurden, werden nicht angesprochen!

Mandat Light auf XING, Linkedin, Talentwunder
Wir gehen aktiv auf passende Profile auf diesen Plattformen zu und starten einen Dialog. Wir nutzen hier die Such- und Rekrutierungsmöglichkeiten der jeweiligen Plattform, integrieren Ihre Vakanz in unser Netzwerk und ergänzen die Aktivitäten mit einer Inseratebotschaft.

Ergänzende Kommunikation/Publikation
Auf Wunsch kann zusätzlich ein Online-Inserat auf den namhaften Jobplattformen geschaltet werden. Wir unterbreiten Ihnen hier gerne einen Vorschlag und übernehmen die komplette Disposition.

Ihre Vorteile

• Moderne, zeitgerechte Suche mit fixierten Berater-Ressourcen (Zeitfenster) ohne eine Exklusivität eingehen zu müssen.
• Erschliessung von „passivsuchenden“ Fachspezialisten erhöht die Erfolgschancen zusätzlich.
• Proaktive Bearbeitung des Arbeits-/Bewerbermarktes

Garantie: Wird ein Arbeitsverhältnis in den ersten 3 Monaten einer Anstellung aufgelöst, werden 50% des Erfolgshonorars zurückerstattet oder an eine neue Suche angerechnet.

 

 

Beratungstermin
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Methodik
Dienstleistungsvergleich
Fluktuationskosten (PDF)