Bucher Personal AG
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Arbeitszeugnis-Analyse

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Nicht einverstanden


  • Gehen Sie zu den Leuten (Vorgesetzter, Personalverantwortliche), verlangen Sie freundlich, aber bestimmt eine Korrektur. Am Besten legen Sie bereits ein Zeugnis vor, dass nur noch unterschrieben werden muss, denn viele Chefs haben keine Zeit und vor allem nicht für ehemalige Angestellte.

  • Machen Sie auf eine Formulierung aufmerksam, sagen Sie den Grund für die mögliche negative Bedeutung einer Formulierung.

  • Die Zeugnisse begleiten Sie das ganze Berufsleben lang!! Kämpfen Sie für ein gerechtes und objektives Attest.

  • Der letzte Gang ist zum Arbeitsgericht: Achtung, Sie laufen Gefahr, dass Sie anstelle eines qualifizierten Zeugnisses nur eine Arbeitsbestätigung erhalten, was noch schlechter aussieht wie ein schlechtes Zeugnis!!

 

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