Bewerbungs-Tipps

Vorstellen: Ihre Fragen

Mit interessanten Fragen zeigen Sie, dass Sie Interesse an einer Stelle haben und sich vorbereitet haben. Sie verpassen Ihrer Persönlichkeit noch mehr Profil! Einige mögliche Fragen:

zur Aufgabe:

• Welches sind nun die eigentlichen Aufgaben? (evtl. Stellenbeschrieb vorhanden?)
• Welche Aufgaben lasten mich im "daily business" am meisten aus?
• Wie sieht ein normaler Arbeitstag aus?
• Welches sind die Ziele, Erwartungen, Zielgrössen? 
• Wie wird die Leistung gemessen?
• Gibt es mittel- bis langfristig Weiterentwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten?
• Wer, Wie, Dauer der Einarbeitung?
• Warum ist diese Stelle frei?

zur Gesellschaft:

• Welche Gesellschaftsform?
• Wem gehört das Unternehmen?
• Wer sind die Mitglieder der GL/Abteilungsleiter/Projektleiter (Organigramm)?
• Wo bin ich hierarchisch eingegliedert?
• Wie lange gibt es das Unternehmen?
• Bestehen Tochtergesellschaften/Beteiligungen?
• Wie sieht der Umsatz-, Cash Flow- u. Ertragsentwicklung der letzten Jahre aus?
• Durchschnittliche Auftragshöhe?
• Visionen des Unternehmens (kurz-, mittel-, langfristig)?
• Wieviele MA im Verkauf/Administration, Produktion etc.?
• Wie sieht die Marktstellung aus? 
• Wo stehen die Produkte im Vergleich zu Konkurrenzprodukten betr. Preis, Qualität, Verfügbarkeit etc.?
• Wo ist das Unternehmen besser als die Konkurrenz?
• Gibt es ein Firmenleitbild, Strategie? Wie sind diese definiert?

zur Unternehmenskultur:

• Welche Unternehmenskultur besteht und wird gelebt?
• Was für ein Betriebsklima herrscht?
• Wie wird das Unternehmen geführt?
• Wie wird informiert?
• Wie sieht die Fluktuation aus?
• Ist die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren gestiegen, gesunken? Wo in welchen Abteilungen?
• Wie werden gute Mitarbeiter gefördert?
• Gibt es Ausbildungs-/Weiterbildungsprogramme? Karriereplanung?

zum Vorgesetzten (Wer sind Sie? Werdegang?):

• Ausbildung
• Beruflicher Werdegang
• Hobbies
• Familiäre Situation
• Führungsstil

zum Salär:

• Lohnzusammensetzung? Partizipation, Gewinnbeteiligung, Bonus, Fringe Benefits?
• Spesenreglement?
• Sozialleistungen?
• spez. Versicherungsleistungen?
• Firmenauto? 
• Arbeitszeit, Ferien

nach dem Gespräch, nachdem Sie Ihr Interesse an der Stelle bekundet haben:

• Wie ist das weitere Vorgehen?
• Wer gibt wem Bescheid?
• In welchem Zeitrahmen?

Wichtig: bleiben Sie auf alle Fälle sich selbst! 

Vorstellen: Ihre Fragen als PDF Download (20KB)

 

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